Jedna firma u Finskoj je odlučila nabaviti nove mašine, a za trening radnika najviše se koristio software i 3D dizajn kako bi bolje upoznali novi proizvodni pogon. Trening može trajati više sedmica ili mjeseci, a osim izrade dijelova, uči se i programiranje, pojedinosti o sigurnosnim zanačajkama…
3D model pogona je bio dostupan radnicima na velikom video touch screenu, a mogli su dobiti i odgovore na pitanja o funkcionalnostima i raznim detaljima.
Četvrta industrijska revolucija sve više koristi robotiku i automatizaciju poslovnih procesa, no ljudski faktor je i dalje nezamjenjiv u proizvodnom procesu.
(TBT)