BUSINESS
Nažalost sa svim negativnim trendovima koji vladaju u be-ha
surovom tranzicijskom kapitalizmu mijenja se i priča, kao i odnosi vlasnika
prema uposlenicima koji zarad ono malo crkavice koju primaju na kaškice moraju
šutjet i trpjeti mobing, nepravdu, tlačenja
FOTO: Kopruner (Agencije)
Nekad 2014. godine
GS Tvornica mašina Travnik primjer je uspješno privatizirane
kompanije koja iz godine u godinu ostvaruje nove uspjehe. Tom kompanijom
rukovodi direktorica Snježana Köpruner.
Kada je napravljena privatizacija firme tačnije prije deset
godina tada je kompanija imala 52 zaposlenika i radila sa oko 800.000 KM. Nije
bilo lahko pokrenuti firmu, koja je bila kao ruševina kako materijalna tako i
moralna. Uz pomoć energije mladih i iskustva starijih zaposlenika, kao i pomoći
naših poslovnih partnera uspijevali smo sa svakom poslovnom godinom biti sve
bolji. Uz sve to neophodno je stalno investirati u unapređenje proizvodnje.
Prošle godine ostvarili su preko 14.000.000 KM prihoda, od toga su investirali
više od milion KM. U prvoj polovini ove godine ostvarili su preko sedam miliona
KM i investirali više od 700.000 KM – kazala je Köpruner.
Do kraja ove godine, kako je dodala, planirali su ostvariti
prihod od 16 miliona KM i investirati još oko milion KM. Proizvodni asortiman
čine, uglavnom, zavarene konstrukcije sa ili bez mehaničkih obrada. Najveći
kupac im je firma GROB proizvođač alatnih strojeva, Messer cutting Systems
proizvođač rezača za limove, Bombardier Transportetion najveći svjetski
proizvođač šinskih vozila, KnorrBremse proizvođač kočionih sistema za kamione i
šinska vozila, ThyssenKrupp proizvođač linija za zavarivanje, LIEBHERR
proizvođač građevinskih strojeva…
Izvoze čak 92,54 posto vlastite proizvodnje, uglavnom u
Njemačku i Austriju, a ponekad u Češku i Brazil.
Köpruner je najavila i novi projekat.
– Istražujući tržište bicikla naša firma u Njemačkoj došla
je do saznanja da je to segment koji u EU nije dobro pokriven. To je bio razlog
da smo krenuli u proizvodnju nešto neobičnijih luksuznih bicikla. Ovaj projekt
se prilično dobro razvija i na putu smo razvoja električnih bicikala, sa kojima
bismo trebali najkasnije do kraja sljedeće godine izaći na tržište – kazala je
Köpruner.
Sada 2016. godine
FOTO: (TBT)
Ovako je nekad izgledala priča „uspješne“ privatizacije iz
2014. godine ekonomskih potencijala u Bosni i Hercegovini. Nažalost sa svim
negativnim trendovima koji vladaju u BH surovom tranzicijskom kapitalizmu
mijenja se i priča, kao i odnosi vlasnika prema uposlenicima koji zarad ono
malo crkavice koju primaju na kaškice moraju šutiti i trpiti mobing, nepravdu,
tlačenja i ostale najblaže rečeno neugodne situacije u kojima se svakodnevno
nalaze, radeći i trpeći po onoj narodnoj maximi „sve je doboro dok ne
puca“. Vlasnici i direktorici Snježani
Köpruner postavljamo nekoliko pitanja sa kojima se radnici u posljednje vrijeme
svakodnevno suočavaju, a ista pitanja postavljamo i Federalnoj i
Kantonalnoj inspekciji rada SBK, kao i
Agenciji za privatizaciju FBiH, te ostalim pravosudnim i policijskim instancama
u Bosni i Hercegovini, SBK i samom Travniku:
Zasto se u Tvornici mašina GS Travnik, čiji je vlasnik stranac svakog mjeseca vrše
odbijanja određenog iznosa, a o tome niko nista nesmije reći?
Sa jedne strane se tvornica mašina GS Travnik prikazuje
kao uspješan poslodavac , radnicima se
daju novčane naknade pred vjerske praznike, a svaki mjesec se odbija određena
novčana suma bez objašnjenja i o tome niko ništa ne govori?
Da li je istina cijenjena direktorice Snježana Köpruner
da ukoliko se napravi greška u bilo
kojem pogonu gdje bi realno bilo da taj pogon ili pojedinac snosi posljedice, rukovodstvo firme vrši
obustavu na plaću skoro svim uposlenicima bez obrazloženja zašto
se to radi na taj način?
Također se mnogi uposlenici žale na teške uvjete rada, puno
dima prašine i otrovnih gasova od varenja, a što u konačnici ugrožava i ljudski
život iako ste dužni po Zakonu o Radu i ostalim pozitivnim zakonskim aktima da
obezbjedite radnicima ugodnu radnu atmosferu i ambijent bez bilo kakvih štetanih
utjecaja po zdravlje radnika?
Pitanja je mnogo, a mi smo se odlučili za ova četiri, u nadi
da ćemo kao lojalni radnici/uposlenici biti pozitivno shvaćeni i da ćete u
najskorije vrijeme u skladu sa pozitivnim zakonskim aktima kao i sa dobrom i
pozitivnom praksom pristupiti otklanjanju evidentnih nezakonitosti i grubog
odnosa prema radnicima koji su također ljudska i humana bića kao što ste i Vi,
kao što su i građani tj državljani zemlje iz koje Vi dolazite u ovu zemlju da
ostvarujete profit, a koju smo mi krvavo branili i odbranili od raznih osvajača
koji su nastojali prije svega da nam uzmu ljudsko dostojanstvo i osnovne uslove
za egzistenciju. Mnogi to nisu uspjeli sabljom, a bosanski narod je poznat po
saburu, samo problem nastaje kada se pređe ta doza trpeža te bi smo Vam željeli
na vrijeme skrenuti pažnju da pod hitno morate promijeniti svoj odnos prema
uposlenima građanima Bosne i Hercegovine!
Većina uposlenih zbog
straha za svoje radno mjesto trpe i šute, ali do kada?
(TBT, Istraživački tim)
