RELIGIJA
Sud je ustanovio da poslodavci imaju pravo otpustiti radnika koji nosi odjeću koja prekriva lice i sprečava komunikaciju.
FOTO: (EPA)
ADVERTISEMENT
Viši sud u
Austriji odlučio je da zabrana nošenja nikaba ne predstavlja čin
diskriminacije, prenosi Independent.
Sud je odlučivao
o tome mogu li poslodavci zabraniti zaposlenicima da nose nikab, kao i o tome
mogu li ih otpustiti u slučaju da ne ispoštuju zabranu nošenja nikaba.
Sud je ustanovio
da poslodavci imaju pravo otpustiti radnika koji nosi odjeću koja prekriva lice
i sprečava komunikaciju.
Slučaj je
pokrenut nakon što je jedna žena otpuštena kada je počela nositi nikab. Ona se
obratila sudu tvrdeći da se radi o diskriminatornoj odluci.
(The Bosnia
Times, klix.ba)
ADVERTISEMENT
