Trumpova administracija koristi široku i nejasnu imigrantsku birokratiju kako bi obuzdala priliv stranih radnika u Sjedinjene Države stvaranjem novih prepreka kojima se ograničava legani ulaz ljudi u zemlju.
Vlada izdaje sve manje radnih viza i od aplikanata traži dodatne informacije, istovremeno češće odlažući odobrenja nego prije godinu dana. Bolnice, hoteli, tehnološke kompanije i drugi poslovi kažu da muku muče sa manjkom stranih radnika koji su im potrebni.
U laboratoriji za patologiju Northwell Healtha u New Yorku, ljekarska kancelarija je prazna, mikroskop i kompjuter su netaknuti. Drugi specijalisti su počeli sa radom 1. jula ali je ona zaglavljena u Punjabiu u Indiji zbog neočekivanih problema sa njenom vizom.
Američki poslodavci brinu da će ostati bez talentovanih inžinjera i programera koji će otići u zemlje poput Kanade koja sa dobrodošlicom prihvata strane radnike.
Američki predsjednik Donald Trump nedavno je najavio da planira da smanji broj izbeglica kojima će dogodine biti dozvoljen ulazak u SAD na 30.000, što je rekordno nizak broj. Prošle godine je potpisao izvršno naređenje da se „kupuje američka roba i zapošljavaju američki radnici“.
Imigraciona služba kaže da administracija sprovodi reforme koje su zasnovane na sistemu „zasluga“. Ali poslodavci kažu da im je zbog povećane birokratije sve teže da radnicima obezbijede poslovne vize.
Analiza nevladine istraživačke grupe Nacionalna fondacija za američku politiku pokazala je da je stopa odbijenih prijava za vize koje su podnijeli kvalifikovani strani radnici porasla 41 posto u četvrtom kvartalu fiskalne 2017. u odnosu na treći kvartal.
Bolnice tvrde da im je potrebno više stranih ljekara koji su spremniji od američkih da rade poslove koji su slabije plaćeni poput interniste ili porodičnog ljekara. Od 1826 Northwellovih ljekara, 165 ima vize.
Ovog ljeta Rob Herst, 65, je morao da riba kupatila u hotelu koji vodi u Massachusetsu. Pet radnica sa Jamajke koje su godinama radile za njega ovoga puta nisu dobile sezonske vize.
Strani radnici su također frustrirani. Udej Verma odlazi poslije 12 godina u Iowi gdje je dobio diplomu kompjuterskog naučnika i radio za jednu tehnološku firmu.
Verma, 37, koji je emigrirao iz Indije, obnavljao je vizu dok je čekao na status trajnog rezidenta poznatiji kao zelena karta. On, njegova supruga i njihov 9-godišni sin planiraju da se presele u Toronto gdje on planira da iskoristi inicijativu Globalni talenti koju je kanadska vlada pokrenula prošle godine.
Inicijativa omogućava kompanijama da obezbjede vize za radnike sa vitalnim vještinama. Verma je dobio vizu za dvije nedjelje i za šest mjeseci bi mogao da dobije stalni rezidencijalni status.
Njegov poslodavac, proizvođač softvera Kira Sistems, ima 115 zaposlenih. Noah Wiseberg, koosnivač kompanije, kaže da je polovina njiihovog tehničkog osoblja iz Kine, Indije, Rusije i drugih zemalja.
„Klima koja sada vlada u Americi nam je pomogla da regrutujemo ljude“.
(TBT, NYT)
