Vrhovni evropski sud morao je donijeti odluku koja nije laka. S jedne strane, temeljna postavka EU je jednakost i sloboda vjeroispovijesti. Upravo zbog toga je Evropska komisijaopomenula Mađarsku i Poljskuzbog pristupa LGBT pravima. S druge strane, temeljna, ali neslužbena postavka EU je i profit. Tako je sud trebao odlučiti imaju li poslodavci pravo dati otkaz zaposlenicima koji odbijaju prestati nositi vjerske simbole na radnom mjestu.
U konkretnom slučaju dvije žene iz Njemačke, jedna koja radi u prodaji, a druga u skrbi ljudi s posebnim potrebama, tužile su poslodavce nakon što su dobile otkaz. Poslodavac im je ranije najavio otkaz ako nastave dolaziti na radno mjesto s hidžabom (maramom) preko glave. Hidžab trebaju nositi žene u većini muslimanskih zemalja kao znak skromnosti i pred muškarcima koji nisu dio porodice.
Evropski sud je presudio da poslodavci imaju pravo dati otkaz ukoliko nošenje simbola narušava poslovanje firmi koje “moraju prezentirati neutralnu sliku”. U tom slučaju je opravdana i zabrana svih “vizualnih izraza političkih, filozofskih i religijskih uvjerenja” kako bi se izbjegli “društvene nesuglasice” u radu s mušterijama i na radnom mjestu, prenosi Euronews.
Za očekivati je pobune i kritike na odluku suda od djela muslimana koji će presudu doživjeti kao napad na islam.
(TBT)